人生のうち大部分の時間を占める労働にやりがいや生きがいを見いだし、尊厳を持って働ける環境に身を置くことが幸せな生き方のカギとなるに違いありません。人材は企業の大切な経営資源であるゆえに、適切な労働環境があって初めて事業の発展を実現でき、結果的に持続可能な社会の実現にもつながります。そのような視点に立って神戸や大阪エリアの経営者様をサポートするために、社労士と中小企業診断士のダブルライセンスで労務、人事、経営の課題解決をお手伝いしております。

例えば、「人事評価制度を導入したものの成果が出ない」「どのような制度を設けたらよいかわからない」といったお悩みに対し、『A4一枚評価制度®』『評価しない評価制度®』などをご提案しております。シンプルな仕組みで運用しやすいほか、社員のパフォーマンス向上や管理職の負担軽減など、多様なメリットを期待できます。その他にも、健康経営の推進やユニオン対応、医療や介護に特化したコンサルといった充実の社労士サービスを神戸からお届けいたします。

企業として社員一人ひとりの健康に配慮した取り組みを行って職場環境を改善し、生産性の向上や人材の定着、ワークライフバランスの向上、企業のイメージアップなどを目指す健康経営に注目しておられるかもしれません。全国的に超高齢化と少子化社会を迎えている現代にあって、スタッフの健康管理は重要な経営課題の1つに挙げられています。経営者様との対話を重ねながら現状の問題点や今後のご計画を把握し、それぞれの企業様のビジョンや経営環境に合った健康経営の導入や改善を丁寧にコンサルティングいたします。

また、当事務所の代表は医療法人の管理職や役員を務めてきた経験を持っており、社労士と中小企業診断士の知見と経験も活かしながら医療や介護業界に特化した経営支援を行っております。経営戦略の策定や人事評価制度、管理職研修、処遇改善加算など、どのようなことでも気軽にご相談ください。脱炭素やカーボンニュートラル、SDGsやESG経営のサポートも含め、あらゆる業種・業態の企業様のお悩み解決と経営発展を下支えしてまいります。